યુનાઇટેડ કિંગડમ / RankWire.AI / – યુનાઇટેડ કિંગડમમાં ખાનગી ક્ષેત્રમાં વેતન વૃદ્ધિ છ વર્ષના નીચલા સ્તરે પહોંચી ગઈ છે કારણ કે મે 2026 માં પૂરા થયેલા ત્રણ મહિનામાં આ ક્ષેત્રના સત્તાવાર નિયમિત પગાર આંકડા 2.9 ટકા થઈ ગયા છે. ઓફિસ ફોર નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિક્સ દ્વારા જારી કરાયેલા ડેટા દર્શાવે છે કે 2020 ના અંત પછી પહેલી વાર ખાનગી ક્ષેત્રની કમાણી વૃદ્ધિ 3 ટકાની મર્યાદાથી નીચે આવી ગઈ છે. પાછલા ત્રણ મહિનાના સમયગાળામાં સુધારેલા 3 ટકાથી મંદી યુકેના શ્રમ બજારમાં વ્યાપક ઠંડક દર્શાવે છે કારણ કે ખાનગી કંપનીઓ વિવિધ ક્ષેત્રોમાં સતત સંચાલન ખર્ચ અને ઊંચા ઉધાર ખર્ચનો સામનો કરી રહી છે.
કોર્પોરેટ ક્ષેત્રમાં કમાણી વૃદ્ધિમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થયો હોવા છતાં, મે 2026 સુધીના ત્રણ મહિનામાં સમગ્ર અર્થતંત્રમાં નિયમિત વેતનમાં એકંદર વાર્ષિક વૃદ્ધિ 3.4 ટકા પર સ્થિર રહી. આ સ્થિરતા જાહેર ક્ષેત્રમાં ઊંચા વેતન વધારાને કારણે હતી, જ્યાં નિયમિત પગારમાં સમાન સમયગાળા દરમિયાન 5.5 ટકાનો વધારો થયો હતો, જે મોટાભાગે રાષ્ટ્રીય આરોગ્ય સેવા પગાર પુરસ્કારોના સમયથી પ્રભાવિત હતો. જ્યારે ગ્રાહક ભાવ સૂચકાંક દ્વારા ફુગાવા માટે સમાયોજિત કરવામાં આવ્યું ત્યારે, યુકેમાં વાસ્તવિક નિયમિત કમાણીમાં વાર્ષિક ધોરણે 0.4 ટકાનો વધારો થયો, જે વધતા ઘરગથ્થુ ખર્ચ વચ્ચે કામદારોની ખરીદ શક્તિમાં માત્ર સામાન્ય સુધારો દર્શાવે છે.
વેતન વૃદ્ધિમાં મંદી સાથે, સત્તાવાર શ્રમ સર્વેક્ષણ દર્શાવે છે કે મે 2026 સુધીના ત્રણ મહિનામાં રાષ્ટ્રીય બેરોજગારી દર 4.9 ટકા પર સ્થિર રહ્યો છે. જ્યારે એકંદર બેરોજગારીનો આંકડો 5 ટકા સુધી વધવાની આગાહી કરતા થોડો ઓછો હતો, ત્યારે ઘણા વ્યાપારી ક્ષેત્રોમાં રોજગારની તકોમાં ઘટાડો ચાલુ રહ્યો. સત્તાવાર કર ડેટા દર્શાવે છે કે જૂન 2026 માં કંપનીના પગારપત્રક પર 4,000 કામદારોનો ઘટાડો થયો હતો, જેના કારણે કુલ પગારપત્રક રોજગાર 30.3 મિલિયન થયો હતો, જે મે દરમિયાન 3,000 પગારપત્રકવાળા પદોમાં સુધારેલા વધારાને પગલે થયો હતો.
સત્તાવાર ડેટા યુકેમાં નબળા ભરતી વલણો દર્શાવે છે
તાજેતરના ડેટામાં ભરતી પ્રવૃત્તિમાં ચાલી રહેલા સંકોચન પર ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે, જેમાં જૂન 2026 માં પૂરા થયેલા ત્રણ મહિનામાં કુલ નોકરીની ખાલી જગ્યાઓ 7,000 ઘટીને 712,000 થઈ ગઈ છે. આ 2022 માં આશરે 1.3 મિલિયન ખાલી જગ્યાઓની ટોચથી નોંધપાત્ર ઘટાડો દર્શાવે છે, જ્યારે યુકે શ્રમ બજાર કડક પરિસ્થિતિઓનો અનુભવ કરી રહ્યું હતું. સરકારી આંકડા દર્શાવે છે કે ઘટાડો મુખ્યત્વે નાની કંપનીઓમાં હતો, જેમાં ક્વાર્ટર દરમિયાન 8,000 ઉપલબ્ધ જગ્યાઓનો ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો. નાના વ્યવસાય માલિકોએ ભરતી સ્થગિત કરવા અને વૃદ્ધિને મર્યાદિત કરવા માટે વધતા શ્રમ ખર્ચ અને ઊંચા ઓવરહેડને મુખ્ય કારણો તરીકે ગણાવ્યા હતા.
તાજેતરના આર્થિક ડેટા પર ટિપ્પણી કરતા, ઓફિસ ફોર નેશનલ સ્ટેટિસ્ટિક્સ ખાતે આર્થિક આંકડાશાસ્ત્રના ડિરેક્ટર લિઝ મેકકોઈનએ નોંધ્યું હતું કે રાહતના સ્પષ્ટ સંકેતો હોવા છતાં, એકંદર શ્રમ બજાર પ્રમાણમાં સ્થિર રહ્યું છે. તેમણે ધ્યાન દોર્યું હતું કે જ્યારે ક્વાર્ટરમાં કુલ ખાલી જગ્યાઓમાં ફરી ઘટાડો થયો છે, ત્યારે ઘટાડાની ગતિ અગાઉના સમયગાળા કરતા ઓછી ગંભીર હતી. મેકકોઈનએ સમજાવ્યું હતું કે નાની કંપનીઓએ નોંધપાત્ર કાર્યકારી ખર્ચ દબાણનો સામનો કરવો પડ્યો હતો, જેના કારણે સ્ટાફિંગને વિસ્તૃત કરવાની તેમની ક્ષમતામાં અવરોધ આવ્યો હતો. તેમણે એ પણ ઉલ્લેખ કર્યો હતો કે સર્વેક્ષણ પ્રક્રિયામાં તાજેતરના પદ્ધતિસરના ફેરફારોનો મુખ્ય શ્રમ બજાર સૂચકાંકો પર બહુ ઓછો પ્રભાવ પડ્યો હતો.
સેન્ટ્રલ બેંકના નિર્ણયો પહેલા યુકે માટે નીતિગત અસરો
નાણાકીય વિશ્લેષકોએ સૂચવ્યું છે કે ખાનગી ક્ષેત્રનો વેતન વૃદ્ધિ દર છ વર્ષમાં સૌથી નીચા સ્તરે પહોંચી ગયો છે, તેથી નાણાકીય નીતિ નિર્માતાઓ સ્થાનિક સ્તરે ફુગાવાના દબાણને હળવું કરવાના સ્પષ્ટ સંકેતો મેળવી રહ્યા છે. વ્યાવસાયિક સેવાઓ કંપની KPMG ના મુખ્ય અર્થશાસ્ત્રી, યાએલ સેલ્ફિને જણાવ્યું હતું કે ખાનગી કમાણીમાં ચાલુ મંદી સેન્ટ્રલ બેંક માટે વ્યાજ દર 3.75 ટકા રાખવાના કેસને મજબૂત બનાવે છે. સેલ્ફિને ભાર મૂક્યો હતો કે ખાનગી વેતન વૃદ્ધિ હાલમાં 2 ટકા ફુગાવાના લક્ષ્યાંક સાથે સુસંગત સ્તરથી નીચે છે, જે દર્શાવે છે કે ખાનગી ક્ષેત્રમાં વેતન દબાણ સારી રીતે નિયંત્રિત છે.
રોજગારના આંકડા એવા સમયે આવ્યા છે જ્યારે સરકાર ઘરોને ટેકો આપવા અને ટકાઉ લાંબા ગાળાના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવાના હેતુથી આર્થિક નીતિઓની સમીક્ષા કરી રહી છે. સ્કાય ન્યૂઝના અહેવાલ મુજબ, નાણાકીય બજારો અને નીતિ નિર્માતાઓ 30 જુલાઈના રોજ યોજાનાર આગામી વ્યાજ દરના નિર્ણય પહેલા જાહેર ક્ષેત્રના ઉધારના આંકડાઓ સાથે કમાણીના ડેટાનું વિશ્લેષણ કરી રહ્યા છે. આર્થિક વિવેચકો દલીલ કરે છે કે ધીમા ખાનગી વેતન વૃદ્ધિ અને સ્થિર બેરોજગારી સ્તરનું સંયોજન બેંક ઓફ ઈંગ્લેન્ડને 2026 ના બીજા ભાગમાં વૈશ્વિક આર્થિક વિકાસ પર નજર રાખતી વખતે દરોને યથાવત રાખવાની મંજૂરી આપશે.
" યુકેના ખાનગી ક્ષેત્રના વેતન વૃદ્ધિ દર 2020 પછી પહેલી વાર 3 ટકાના થ્રેશોલ્ડથી નીચે" પોસ્ટ પ્રથમ વખત "અરબ સેન્ટીનેલ: અરેબિયાને આકાર આપતી વાર્તાઓ જોવી" પર પ્રકાશિત થઈ.